我单位原来为国营企业,现在改制后为

更新时间:2013-07-09 17:07:01
问题描述:
你好:我单位原来为国营企业,现在改制后为私营企业,我与公司改制前签的劳动合同,在改制后是否有效
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张毅律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    应该延续。
    2013.07.09 17:07:01
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律师你好,我们企业原来是国有企业,现在由私人老板承包,这样的话,企业算不算改制
企业改制并不一定是国有变私营的,指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展新的需要的过程。
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我单位原民营非企业,去年注销后,工商登记、单位主体、法人没有变更,公章变更,原签订的劳动合同有法律效
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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您好,我和新公司签订劳动合同后,原单位单独与我解除劳动合同合法吗?两家公司都是国有企业。
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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您好!我刚与公司签订了三年的劳动合同,现因公司的法人变更了,不知道此劳动合同还是否有效。
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可以看政策的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
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