关于企业对员工的罚款问题
更新时间：2013-07-07 20:26:41
问题描述：
你好!我深圳市**科技有限公司的一名员工。由于下午只有半个小时的吃饭时间。加班时间赶不上。迟到了5次。公司处罚我算旷工一天。但旷工一天要罚多少钱我也不清楚(大概有360块钱左右吧)。因为我进厂两年了公司的规章制度一直都没有人培训过。但今年公司发了一本员工手册。但员工手册里面都没有提起过员工福利和员工处罚方面的问题。我想问一下公司对我的处罚合法吗?在什么情况下公司可以罚款员工?象迟到这种情况要罚款多少为合理?公司的规定是扣分但也相当扣钱。因为我们有一半的工资是算为100分的绩效工资。我在贵公司做了两年。我签的合同是三年。合同里签的是5天8小时。事实工作是6天8小时。底薪是1320元。周六算加班。事实我谈的底薪是3600元包括周六加班在内。这几个月来加班一起我每个月都能拿到4000到5200元这样的工资。如果我要辞职并要申请劳动仲裁。如果官司胜了我能拿到多少钱?还有如果我请你来帮我打个官司你要多少钱?
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