接到报到证,但是公司现在不给办入职手续,

更新时间:2013-07-05 18:19:37
问题描述:
接到报到证,但是公司现在不给办入职手续,一月后报到证失效,我的户口和档案是以公司的名义挂到人才市场的,现在怎么办
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,具体情况?可以试试寻求学校帮助。
    2013.07.05 18:19:37
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我这边口头提出离职,可是用人单位一直以招来员工才可以离职,甚至现在拖欠工资不给,我需要怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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突然接到公司人事让我办理离职手续,公司需要怎么补偿员工
这样看具体是因为什么原因单位与你解除劳动合同了,是合法解除还是违法解除,如果是合同到期不再续签,应当支付给你经济补偿金,如果单位违法解除劳动合同,应当支付给你二
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突然接到公司人事让我办理离职手续,公司需要怎么补偿员工
要求单位支付双倍经济赔偿金,没有签劳动合同的可以要求支付双倍工资,但需要收集相关证据。
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离职后原公司不归还报到证
申请劳动争议仲裁。
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西安产假是158天还是98天
法律分析:答产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每
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解除劳动合同时,经济补偿金最多只能支付12个月的标准吗
解除劳动合同后如果公司依法要支付补偿,且劳动者的月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的,经济补偿金最多支付十二个月
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解除劳动合同的几种类型
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
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