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没签劳动合同的怎么办？
更新时间：2013-07-05 15:40:17
问题描述：
公司没有给我们员工签合同，没有年终奖，有薪假只要请了假就没有，压工资压45天，还经常拖发工资！这要我们怎么办？？？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵烽律师
服务地区：广东-深圳
你可申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额。以及补发工资。如果不愿意做了，还可以书面通知单位被迫解除劳动合同立即申请仲裁要求支付经济补偿金。
2013.07.05 11:25:23
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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依法可以申请劳动仲裁维权，如有需要欢迎来电咨询或委托
2013.07.05 10:44:59
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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁
可以要求赔偿不签劳动合同的赔偿金。
2013.07.05 09:21:41
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肖骁律师
服务地区：广东-广州
申请仲裁索赔
2013.07.05 09:27:17
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简晓满律师
服务地区：广东-深圳
申请劳动仲裁，
2013.07.05 09:44:22
点赞
周文兵律师
服务地区：广东-深圳
单位和员工不签订书面劳动合同，可以要求补签并支付未签订的双倍工资差额。克扣、拖欠工资，可以要求补偿。如果协商不成，可以申请仲裁解决。
2013.07.05 10:20:05
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全鸿雁律师
服务地区：广东-深圳
可以要求支付未签订书面劳动合同双倍工资的差额。
2013.07.05 10:33:14
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郭超平律师
服务地区：广东-深圳
可以离职，要求公司支付解除劳动合同补偿金
2013.07.05 12:09:10
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张继生律师
服务地区：广东-深圳
可以要求公司赔偿，具体请咨询本律师
2013.07.05 15:40:17
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双倍工资社会保险等，如需详询请电话咨询。
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没签劳动合同怎么办
可以申请劳动仲裁，要求赔偿加班费及赔偿11个月的工资等。希望对你有所帮助，有事可电话联系，孙连波律师将竭诚为你提供法律服务。
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