没有签订劳动合同,辞职了老板没给工资,去

更新时间:2013-07-03 15:15:01
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没有签订劳动合同,辞职了老板没给工资,去找劳动局运用法律手段要回工资可以嘛?
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  • 韩信德律师
    服务地区:广西-梧州 133-1784-5979
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    当然是可以的
    2013.07.03 15:15:01
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只有口头辞职,辞职一个多月不让走工资也不给,没有劳动合同能要回工资吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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老板拖欠两个多月工资了,人也找不到了,到劳动局去告他能要回工资吗?可是当初没有签劳动合同
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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辞职不做老板拖欠一个月的工资,没有签订劳动合同,可以收回工资吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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老板拖欠工资没有劳动合同,找劳动局可以吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可向当地劳动保障监察机构投诉举报
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没有签订劳动合同,辞职了老板没给工资,去
向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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没有签订劳动合同,口头辞职,老板以没钱为由,总拒绝给工资
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。
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工作一个月,辞职,老板讲没有工资,没有签协议
向劳动监察大队举报,你工作了就应该取得报酬,老板的说法不合法。
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