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劳务派遣期间劳动者的工伤赔偿由谁承担?
更新时间:2013-07-04 13:52:01
问题描述:
劳务派遣期间 劳动者的工伤赔偿由谁承担 劳动者在用工单位因为自己违反正常的生产工作规定 致使自己受伤 伤后用工单位及时安排就医 也作了工伤鉴定伤残八级 现在劳动者向仲裁委员会申请用工单位 要求及时承担工伤赔偿相关数额 现在 我想咨询的是用工单位有没有赔偿义务?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵凯律师
服务地区:天津-天津
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告
2013.07.01 20:13:41
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李敏律师
服务地区:天津-天津
如果有保险就走社保,没有保险的用人单位赔偿。
2013.07.01 20:58:54
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张鹏律师
服务地区:天津-天津
派遣单位承担工伤赔偿责任,用工单位有未尽安全保障义务等过错的,可要求用工单位承担连带责任
2013.07.01 22:22:13
点赞
云杰律师
服务地区:天津-天津
派遣单位承担工伤赔偿责任,用工单位有未尽安全保障义务等过错的,可要求用工单位承担连带责任。
2013.07.02 09:43:34
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赵红文律师
服务地区:天津-天津
实际用工单位和派遣公司承担连带责任
2013.07.02 11:01:48
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郑春先律师
服务地区:天津-天津
应当由派遣单位缴纳工伤保险,由工伤保险基金赔偿。
2013.07.02 21:59:05
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李月一律师
服务地区:天津-天津
用工单位是起到辅助赔偿作用,用人单位承担首要的赔偿义务。
2013.07.04 13:52:01
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