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公司拖欠工资

更新时间：2013-07-01 13:36:43
问题描述：
您好,因2011年我们进入该公司时,签订了劳动合同,签完后原件由公司自己留着,没有给我们一份。现在公司已拖欠我们三个月的工资了,还没发,在期间2012年签订了培训协议,培训费是2800元,公司把住和费也算在培训协议的总培训费,在这种情况下,我们出离职,因像公司这样不发我们工资,他还要扣我的培训费,这样合法吗?谢谢,急
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 罗钟亮律师
    罗钟亮律师
    服务地区：浙江-金华
    可以申请劳动仲裁要求支付
    2013.07.01 13:36:43
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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你好，我工作的公司一年的工资没有支付给我。原因是，当时我和上司口头约定每月8000~2000的业绩，
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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起诉，拍卖财产应当优先支付员工工资
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关于公司拖欠工资
可以和公司协商并取证，建议委托律师进行。
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公司拖欠工资
可以进行投诉或者申请仲裁。
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问一下，我在杭州友成公司上班、公司给我办自离了、怎么解决?
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