签订劳动合同薪资为3500,并按照3500工资缴纳社保。我该怎么办?

更新时间:2013-07-01 12:07:16
问题描述:
公司与我谈税后13000,以工资形式发放11000,其他报销形式2000,签订劳动合同薪资为3500,并按照3500工资缴纳社保。每月按照以上形式(11000 2000)发放,但最近由于按照全额上社保,降低了我的工资,我该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2013.07.01 12:07:16
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