我在宾馆上班有事离职一个月工资不给开合理吗

更新时间:2013-06-30 22:33:07
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我在宾馆上班有事离职一个月工资不给开合理吗
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,一般看是合理的。
    2013.06.30 22:33:07
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我在公司上班半个月,没签合同,辞职不给我工资合理吗
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
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上了八天班,提出辞职,用人单位不给结工资合理吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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离职后老板克扣了一个半月工资不给合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上班26天家里有事辞职老板不给工资
可以到当地劳动部门投诉处理。
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上班一个月有事辞职老板不给工资怎么办
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,公司也无权扣钱。
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北京公司倒闭员工怎么赔偿
您好,公司倒闭应当按规定支付员工经济补偿。《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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今天刚到实习地方看了一下,然后我从外地赶到北京地方实习,张律师你好我跟铁路用人单位签订了劳务合同?
劳动者要给违约金的情形如下: 1、劳动者在合同未到期时辞职,并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的; 2、劳动者在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下,合同未到
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解除或终止劳动合同原因有哪些
您可通过劳动仲裁要求违法解除 的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未 足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
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