培训教育机构克扣员工工资应找哪个部门投诉？本人之前于一家培训学校当任作文老师，因为各种原因与4月2
更新时间：2013-06-30 22:34:35
问题描述：
培训教育机构克扣员工工资应找哪个部门投诉？
本人之前于一家培训学校当任作文老师，因为各种原因与4月24日提交离职报告，校方承诺会于一个月内处理好交接事项。但本人于5月25日提出离职时，校方迟迟不肯批允。本人于26日将交接事项处理完毕后离职，工资并未结算。次月20日，校方仅发放744元工资，原因是未完成交接工作便离职，按旷工处理，按日工资的三倍罚款，共罚款630元整。月基本工资原为1800元，5月基本工资仅为1557元，因离职导致续班率低于65%，流失6人，每人按25元罚款，共罚款150元，分摊洗衣机修理费33.4元，合计罚款813.40元。可是那些班都是新班，并没这么快续班，且开课才不到四次课，在本人离开之前洗衣机并未出现任何问题，从未修理，校方也从未提及此类费用分摊等。本人在校方招生活动期间有5天的加班时间，校方并未支付任何加班费用，承诺加班时间会换做调休，但并未兑现。招生奖金也未发放。校方至今未给予我一个合理的解释，向总部投诉也并未得到处理，这样应该如何处理呢？
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