我离职体检是听力禁忌症!请问可以按

更新时间:2013-06-27 19:45:54
问题描述:
你好,我离职体检是听力禁忌症!请问可以按工伤处理吗?
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,先进行工伤认定。
    2013.06.27 19:45:54
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    申请工伤认定确定
    2013.06.27 16:33:06
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入职体检合格。在职期间体检出现听力异常,
如果被认定为职业损伤,公司应当予以治疗。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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我离职体检查出双耳高频听力损,请问怎么办?
申请职业病认定,工伤认定构成伤残等级后可以主张赔偿
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