在格力工作5年，未签劳动合同，以面试不合格辞退

更新时间：2013-06-26 12:13:45

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在格力工作5年，未签劳动合同，以面试不合格辞退

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王建峰律师
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

2013.06.25 22:35:58

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何丽律师
服务地区：湖北-武汉 139-8604-5258

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你好，没有签订劳动合同，应支付双倍工资和经济补偿金建议聘请律师办理

2013.06.26 12:13:45

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姜华律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求补缴保险和未签订劳动合同期间的双倍工资

2013.06.25 22:42:50

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

可以要求补缴社保，支付未签劳动合同的双倍工资

2013.06.25 23:07:53

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王文振律师
服务地区：湖北-武汉

可以依法要求维权。

2013.06.26 06:57:35

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