因为我在厂工作期间生病,合同一年到期后,

更新时间:2013-06-26 11:26:23
问题描述:
因为我在厂工作期间生病,合同一年到期后,公司不跟我续签合同,仍然让我在厂里上班已经半年了,请问这合法吗?如果不合法,我又如何维护自己的权益
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6位律师解答
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  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    你单位未和你签署劳动合同,你可以从第二个月开始要求单位支付你双倍工资差额。
    2013.06.25 19:54:13
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  • 杨丽荣律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可要求工厂支付未签劳动合同双倍工资,欢迎来电咨询。
    2013.06.25 19:27:26
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  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    请你说出你的目的,我才好给你制定方案
    2013.06.25 19:27:36
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  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以申请仲裁,要求支付未签合同的双倍工资。
    2013.06.25 19:29:34
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  • 秦红梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,合同到期后上的半年班可主张未签劳动合同的双倍工资差额
    2013.06.25 19:45:02
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  • 韦盛帅律师
    服务地区:广西-南宁
    能证明劳动关系存在的,可以要求赔偿不签劳动合同的责任。
    2013.06.26 11:26:23
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