是否支付补偿金

更新时间:2013-06-19 15:47:55
问题描述:
与员工签订的劳动合同即将到期,由于该员工的工作态度与一年前有所不同,不想再与其续签合同。如果公司提前一个月给他下达不续签劳动合同通知书,还是否需要支付经济补偿金?
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1位律师解答
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
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    可以要求赔偿的。。。
    2013.06.19 15:47:55
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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劳动合同即将到期,公司将搬迁到其他城市。如果公司不与我续签合同,或者公司要求续签合同,但由于家庭生活
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同即将到期,公司将搬迁到其他城市。如果公司不和我续签合同,或者公司要求续签合同,但因为家庭生活
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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如何支付补偿金
是的,你们公司人事说的没错,劳动合同法是这么规定的。
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是否可以领取补偿金
你主动提出辞职没有补偿金。
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补偿金的支付
一次性补偿6.5个月。
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是否得到补偿金
根据情况应当从08年1月1日计算
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