我在某公司做了快一年了,他没有和我签合同

更新时间：2013-06-20 23:00:16

问题描述：

我在某公司做了快一年了,他没有和我签合同,也没有买保险,只每个月补506元,每个月说15号发工资,但总是拖拉,12月的工资2月才发,工资也总是少发,现在快满一年,我提出公休,他9月旺季不让休,我是8月24号来的公司,想提前休,和他协商,他不同意,说公司满3年才能休,我现在提出辞职,准备做到月底,他要我找人,否则要扣我的工资,现在我怎么办

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饶太益律师
服务地区：湖北-武汉

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系

2013.06.20 23:00:16

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蒋艳超律师
服务地区：湖北-武汉 137-2028-6680

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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。

2013.06.20 19:31:36

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杨勇律师
服务地区：湖北-武汉 137-2038-7718

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可以没有签订劳动合同为由，解除合同，并要求经济补偿。可以要求公司赔偿双倍工资的余额，一个月工资的经济补偿金、拖欠的工资等。但要有证据证明两点：一是你与公司有事实劳动关系及你进入公司的时间。二是你的工资标准。

2013.06.19 11:23:18

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我现在世贸上班，有世贸的员工号牌，每个月工资是打到银行卡里，没发过工资条，现在怎么办

2013.06.19 12:16:59
王伟律师
服务地区：湖北-武汉

除了你说的证据之外，还有其他的证据需要搜集，如证人证言，录音，最好还有书面证据

2013.06.19 13:11:56

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