没有劳动合同工厂要搬迁怎么办?

更新时间：2013-06-16 21:19:01

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没有劳动合同工厂要搬迁怎么办?

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张勇律师
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2013.06.16 19:43:58

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欧阳春律师
服务地区：广东-深圳 135-1052-4270

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可要求支付双倍工资，若搬至深圳市可解除劳动合同要求支付经济补偿

2013.06.16 16:23:19

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

是否到新的地点工作由你自行决定

2013.06.16 15:23:29

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廉立国律师
服务地区：广东-深圳

有其他证据也可以

2013.06.16 15:29:18

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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

搬迁到深圳市外的，可以要求赔偿。另外也可以要求赔偿不签劳动合同的责任，工作一个月赔一个月。

2013.06.16 18:02:19

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彭子镔律师
服务地区：广东-深圳

建议起诉要求双倍工资

2013.06.16 21:19:01

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