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公司未签劳动合同未提前通知无故辞退应赔偿
更新时间：2013-06-15 12:10:25
问题描述：
公司未签劳动合同未提前通知无故辞退应赔偿哪些经济损失
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈振强律师
服务地区：广东-广州
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理
2013.06.14 18:49:07
点赞
张晓倦律师
服务地区：广东-广州
你好，赔偿未签劳动合同双倍工资差额及违法辞退赔偿金。
2013.06.14 18:53:47
点赞
王利平律师
服务地区：广东-深圳
1、可以要求支付未签订合同的双倍工资；
2013.06.14 19:22:54
点赞
施新华律师
服务地区：广东-广州
代通知金，赔偿金，还有可能有加班工资等
2013.06.14 20:10:40
点赞
刘小丽律师
服务地区：广东-广州
你好，赔偿未签劳动合同双倍工资差额及违法辞退赔偿金。
2013.06.14 22:36:41
点赞
李红律师
服务地区：广东-广州
赔偿未签劳动合同双倍工资差额及违法辞退赔偿金。
2013.06.15 12:10:25
点赞
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