员工在下班途中遭遇车祸

更新时间：2013-06-16 16:30:05

问题描述：

您好,我公司员工在下班途中遇车祸,司机逃逸后被抓获,交警认定司机负全责。请问公司该承担什么责任,是否要赔偿,如何赔偿?

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蒋艳超律师
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【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行）

【视同工伤】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。（新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行）

【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2013.06.10 22:15:41

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姜华律师
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交通事故赔偿后与工伤差额部分按照工伤赔偿

2013.06.10 19:03:51

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李西京律师
服务地区：青海-西宁 130-8629-0755

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公司可按照工商的待遇给予死者赔偿就是。

2013.06.13 13:00:58

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许先凯律师
服务地区：湖北-仙桃

你好，可以认定为工伤

2013.06.10 20:48:46

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王建峰律师
服务地区：湖北-武汉

属于工伤，员工有权要求单位承担工伤赔偿责任

2013.06.10 22:15:49

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胡波律师
服务地区：湖北-武汉

你好！属于工伤的范畴，建议协商处理。

2013.06.11 01:51:43

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熊敏律师
服务地区：湖北-武汉

工伤部分由用人单位承担，具体承担数额为扣除交通事故已赔偿部分

2013.06.11 10:44:56

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田野律师
服务地区：北京-北京

可申请工伤鉴定确定赔偿标准的

2013.06.16 16:30:05

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