日工作12小时

更新时间：2013-06-15 07:40:45

问题描述：

公司要求三班两倒,上班两天,休息1天:考勤记为12小时,《11小时为上班时间,1小时为吃饭时间,这吃饭的1小时是公司送给我们的》。公司这样的说法就是不违反劳动法,请问:这样有没有违反劳动法?

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张勇律师
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公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

2013.06.09 09:23:42

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

如综合计算你们上班时间超过法律规定的时间则是违法的

2013.06.09 09:02:26

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

如综合计算你们上班时间超过法律规定的时间则是违法的

2013.06.15 07:40:45

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