我在一家公司上班,试用期说是三个月,当时进去工作的时候也没有签合同之类的,什么都是口头谈

更新时间:2013-06-07 23:17:36
问题描述:
你好, 我在一家公司上班, 试用期说是三个月,当时进去工作的时候也没有签合同之类的 ,什么都是口头谈的 ,现在已做了一个多月 ,和人事部门说想6月20号左右辞职, 他说辞职可以 ,但要扣500块 ,然后也没让我写辞职报告,只说等20号再说,请问这样合理吗,如果他真要扣钱的话我该怎么办才能维护自己的权益。谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李天平律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,单位的做法不合理,你需要收集证明你实际工作的证明,协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉
    2013.06.07 22:18:37
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  • 金震宇律师
    服务地区:江苏-无锡
    不合理,届时可以向劳动监察大队投诉。
    2013.06.07 23:17:36
    点赞
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我刚毕业,在2015年5月份来这个公司上班的,我们没有签合同,都是口头上谈的薪资待遇,一个月1500
这个是专业律师可以为您提供详细的应对策略,避免争取权益的过程中所存在的法律风险并争取更多的解决补偿;
全部3个答案 >
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我到一家公司上班,事先就谈好2个月的试用期,试用期过了就签合
出于为妥考虑,需要根据具体的情况处理为宜~~
全部1个答案 >
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再谈试用期
再谈试用期
试用期 25069
请问一下,我在这个厂里工作了一年了,没签合同,什么都没有,刚来的时候主管说做满三个月可以都可以
如果这个厂违规要你工作,可以去劳动仲裁局起诉他,要求他赔偿!!!!!!!!!
全部8个答案 >
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什么是试用期
什么是试用期
试用期 43129
什么是试用期
什么是试用期
试用期 40513
我进入一家公司,口头上说我试用期一个月,但
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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