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劳动合同中途变更
更新时间:2013-06-07 20:48:18
问题描述:
把月薪制改成时薪对老员工还签了三次合同有多大影响?还有法定假日有无工资?我都工作十三年了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
未经本人同意,不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
2013.06.07 17:08:58
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饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
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劳动合同变更需要双方同意,单方变更是不生效的。法定节假日是有薪休假。如果加班,需要支付三倍工资。
2013.06.07 20:48:18
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丘敏律师
服务地区:广东-东莞
189-2924-3899
咨询我
法定节假日应支付工资。
2013.06.07 16:32:03
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徐权律师
服务地区:广东-东莞
劳动合同变更需要双方同意,单方变更是不生效的。法定节假日是有薪休假。如果加班,需要支付三倍工资。
2013.06.07 15:30:55
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