劳动仲裁建议书怎么处理或应对

更新时间:2013-06-06 21:50:08
问题描述:
劳动争议仲裁委员会给我们讲单位发了份仲裁建议是:一、严格执行国家关于用工时间的法律法规,依法进行经营管理或者修订相关规章制度。二、简历、健全考勤管理制度。三、完善职工带薪年休假程序。单位应当如何处理才比较妥当啊
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吕佳金律师
    服务地区:山东-枣庄
    最好完全执行劳动争议仲裁委员发的仲裁建议。
    2013.06.06 14:07:16
    点赞
    那这个处理结果我们怎么回复呢
    2013.06.06 14:16:34
  • 李春珍律师
    服务地区:山东-青岛
    完善单位的规章制度。
    2013.06.06 17:39:51
    点赞
  • 李瑞庆律师
    服务地区:山东-青岛
    建议聘请专业律师组织实施
    2013.06.06 21:50:08
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你好,搜集你与该单位市劳务关系的证据,可以到仲裁委申请仲裁。
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写的很明确啊,你把规章制度都改合法了就可以了
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