员工说话威胁领导，打领导可以开除吗？

更新时间：2013-06-06 13:02:06

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员工犯错被开除需要补偿吗

1. 员工犯错被开除补偿视情况定。 2. 侵犯权益被开除无需补偿。 3. 非过失性辞退按年限补偿。 4. 违法开除则双倍赔偿。处理时需结合实际情况，并依据《

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10年以上员工犯错被开除有补偿吗

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同事犯错牵连到我被开除，我可以告他要补偿吗

可以，但需视情况而定。若自身无过错，可要求单位支付补偿；若存在过错，则可能无法获得补偿。处理方式包括协商、仲裁、诉讼，需根据实际情况选择合适的方式，并准备充分的

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1. 法律分析：员工犯错开除会有工资，但是可能会被扣除一部分。具体扣除金额需根据劳动合同的约定来确定，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

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开除与辞退是两种不同的处理方式。开除是对犯错误职工作出的最严厉行政处分，而辞退则是用人单位解雇职工的行为。当用人单位选择开除员工时，通常无需支付经济补偿金。然而

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