我是一个生产拉长,加班属自愿加班,但是不去又说我们是故意的,现在厂方不准我上车间上班,让打了卡就在会

更新时间:2013-06-05 07:06:25
问题描述:
我是一个生产拉长,加班属自愿加班,但是不去又说我们是故意的,现在厂方不准我上车间上班,让打了卡就在会议室坐,请问厂方这样做是违法的吗?如果被厂方解雇,厂方需要陪钱吗
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5位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
    2013.06.04 11:12:03
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    违法的,不提供劳动条件,违法解雇的,一年工龄赔偿两个月本人工资。
    2013.06.04 10:35:46
    点赞
    如果厂方不解雇,调我去其它部门上班,我可以不去吗?
    2013.06.04 11:39:32
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    如果违法解雇,需要支付赔偿金。
    2013.06.04 13:13:54
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  • 陈志开律师
    服务地区:广东-东莞
    属于不提供劳动条件的违法情形,如公司解雇可以主张赔偿。
    2013.06.04 09:57:11
    点赞
    现在厂方让我休年假,如果我休完年假,厂方不解雇我还让坐会议室,那时我能找劳动局吗?如果发生纠纷,我要准备些什么资料来找厂方赔偿
    2013.06.04 11:08:30
  • 喻平霞律师
    服务地区:广东-东莞
    不违法,如果单方解雇你就违法,可以要求赔偿金,工作一年两个月工资,
    2013.06.05 07:06:25
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