是兂定期劳动合同吗怎样赔付

更新时间：2013-06-04 14:14:17

问题描述：

我上班19个月未订合同现在单位不叫干了能负赔付是不是旡定期劳动合同怎样赔付

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县义平律师
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你这个已经是无固定期限的劳动合同，公司不但要给你11个月的双倍工资，还要解除合同的赔偿金的

2013.06.03 08:53:49

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，属于无固定期限劳动合同。可以要求社保、11个月的双倍工资、4个月工资的经济赔偿金。欢迎电话详细咨询解答。

2013.06.03 09:39:06

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张杰律师
服务地区：陕西-西安 187-8942-5851

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可以要求双倍工资差额及经济补偿金。

2013.06.03 07:23:15

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郝斌律师
服务地区：陕西-西安

不是无固定期限劳动合同，单位违法辞退你，应当支付2个月工资双倍作为赔偿金

2013.06.03 08:23:24

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毛锋律师
服务地区：陕西-西安

首先你不要走人。1.你可以主张跟单位签订无固定期限劳动合同，2.你可以要求单位支付你18个月的双倍工资，3.如果单位没有办理社保，你可以要求单位给你补办，4.单位非法辞退你，你干了19个月，可以主张赔偿金为2个月的工资，

2013.06.04 14:14:17

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