用人单位与我解除劳动合同

更新时间:2013-06-04 10:43:51
问题描述:
用人单位该给我办理哪些手续,按劳动法和国家与关部门的法规,我该享有有哪些待遇?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    单位是否给你交保险,是否违法解除劳动合同,请详细说明情况才能确定单位对你的经济补偿。
    2013.06.02 06:40:37
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  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    什么原因?建议与律师约谈,了解实际情况后维权!!
    2013.06.01 21:31:12
    点赞
  • 王智远律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    经济补偿金\'\'
    2013.06.01 22:09:08
    点赞
  • 刘银律师
    服务地区:江苏-苏州
    看具体情况。解除原因很关键
    2013.06.02 09:31:41
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  • 杨明律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    如果是合法解除,应当给付你经济补偿,如果是违法解除,应当支付赔偿金
    2013.06.03 10:49:57
    点赞
  • 赵率帆律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    不同的情况有不同的赔偿项目,建议详情来电咨询
    2013.06.04 10:43:51
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用人单位解除劳动合同
你好!只要提前三十天以书面形式向用人单位提出解除劳动合同,用人单位都应当同意与劳动者解除劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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用人单位解除劳动合同
要根据具体情况:1、如果属于可即时解除劳动合同的情形,用人单位不需要支付经济补偿金;2、如果符合劳动合同法规定的可以解除劳动合同的情形,需要根据劳动者的工作年限
全部2个答案 >
888 人咨询过
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用人单位解除劳动合同
只要你公司有证据证明乙方在试用期内不符合录用条件,则你公司解除劳动合同则无支付经济补偿。正式范本你可在劳动局网站下载。
全部4个答案 >
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