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工资不给打什么电话投诉
更新时间:2017-08-27 01:11:01
问题描述:
工资不给打什么电话投诉
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
夏新芳律师
服务地区:江苏-镇江
152-5291-5580
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打12333投诉。你也可以申请仲裁。
2013.06.01 21:25:02
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张华芳律师
服务地区:江苏-镇江
138-1515-0871
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直接向劳动监察部门投诉。
2013.06.01 23:06:10
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找法网咨询顾问
已帮助
1192643
人 · 响应时间
平均4分钟内
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2014.11.18 08:31:34
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平台法律顾问团队
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1257379
人 · 响应时间
平均5分钟内
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用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
2017.05.27 17:21:00
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1465067
人 · 响应时间
平均1分钟内
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
2017.08.27 01:11:01
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