在上海工作病假期内单位要解除劳动合同经济补偿什么计算吗?谢谢!

更新时间:2013-05-31 10:02:49
问题描述:
在上海工作病假期内单位要解除劳动合同经济补偿什么计算吗?谢谢!
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  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,如您所诉,您的问题是这样的
    1、如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,赔偿标准为工作满一年支付一个月工资;
    2、如有其他疑问,可电话咨询!
    2013.05.31 10:02:49
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    公司应当作出赔偿,满一年赔偿二个月的工资。
    2013.05.31 06:45:17
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  • 赵振华律师
    服务地区:上海-上海
    公司应当作出赔偿,满一年赔偿二个月的工资。
    2013.05.30 19:38:17
    点赞
  • 徐超律师
    服务地区:上海-上海
    不可以解除!
    2013.05.30 19:42:03
    点赞
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单位解除劳动合同可以要哪些经济补偿?
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题,主要有如下几个方面需注意:   (1)经济补偿金的
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解除劳动合同经济补偿金的依据什么界定?
你好,按照上年度实际收入计算。
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