单位无故辞退能得到怎样补偿

更新时间：2013-05-30 16:35:51

问题描述：

我88年在一个国营企业上班,96年因单位不景气,单位只缴纳养老保险,但是一直没有缴纳,说工作买断再算,工资没有,自谋生路,01年我找了一个事业单位上班,就是协勤警,一直到现在没有签订任何劳动合同,一直没有缴纳任何保险,每年只缴了一份意外伤害险现在单位无故辞退,我该得到哪些赔偿

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林国曙律师
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用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。
2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的，从2008年1月开始，违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险，否则你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。

2013.05.30 16:35:51

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戴少华律师
服务地区：安徽-芜湖 181-5533-0088

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你好，你可以申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金、补缴社会保险等。

2013.05.30 12:04:08

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