厂方没按合同履行给员工交社保,员工该怎么维权

更新时间:2013-05-29 20:46:08
问题描述:
我以在公司做了三个月了,现在公司要求单方解除劳动合同,但公司尚未给我交社保,我该怎么维权?
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  • 陈焕柱律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,公司没有给你缴纳社保的话,首先应当补交;其次公司单方解除劳动合同的话,有可能是违法解除,可以要求经济补偿金双倍标准的赔偿金。
    2013.05.29 12:16:32
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  • 孙祥环律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,可以主张补交和违法解除劳动合同的加倍赔偿金。
    2013.05.29 13:03:15
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    你可以申请仲裁,要求补交。
    2013.05.29 13:04:32
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  • 颜杰律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以向社保局投诉举报!
    2013.05.29 20:46:08
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因打架被公司解除合同,回来后发现公司八个月没给我交社保,现在该怎么做
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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我在单位干了四年多了,现在想辞职,公司没给我买社保,该怎么办
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
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公司未给我买社保,公司应该怎样补偿我?还是在职状态,但是想马上离职,公司也让我签解除劳动合同
实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成
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用人单位不签劳动合同,不交社保,员工如何维权?
申请劳动仲裁素要双倍工资、经济补偿金等
全部1个答案 >
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合同已签但未交社保的员工如何维权
可向劳动监察部门投诉;或申请仲裁补缴。
全部2个答案 >
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单位没有和员工签订劳动合同也没有帮买社保,员工该怎么样维权?
可以单方解除劳动关系,并要求一系列的赔偿(补买社保、因不买社保造成的损失,不签劳动合同双倍工资、五个半月的工资的经济补偿金,一般还会有加班工资、年假工资等),欢
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