工厂倒闭是怎么赔偿员工的

更新时间：2013-05-28 18:46:45

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工厂倒闭是怎么赔偿员工的

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张勇律师
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2013.05.28 05:36:56

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

按照工龄一年补偿一个月工资。

2013.05.28 09:37:30

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简晓满律师
服务地区：广东-深圳

按照工龄一年补偿一个月工资

2013.05.28 09:59:15

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

按一年一个月工资补偿

2013.05.28 10:47:23

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找法网律师
服务地区：广东-深圳

若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。

2013.05.28 16:09:08

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。

2013.05.28 17:15:41

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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

工作一年赔一个月。

2013.05.28 18:46:45

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