这样解聘是否应赔偿?

更新时间:2005-06-22 17:23:01
问题描述:
协议上没有单位盖章,没有工作地点,也没有把劳动合同应有的内容写上。但却写上了工作的期限。到期时单位解聘员工是否应给予赔偿。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张立德律师
    服务地区:北京-北京
    劳动合同中有无法定代表人签名?
    按你所说情况,员工和单位之间的劳动合同并未成立,而是形成事实劳动关系,公司如无法定理由而辞退员工的,应当支付经济补偿金。
    2005.06.21 23:43:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1561512 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    签订时她并非法定代表人,但现在她是。
    2005.06.22 17:23:01
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  • 陈女律师
    服务地区:浙江-杭州
    协议上无章当单位否认时其实就是一份无效的合同。
    2005.06.21 23:40:01
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