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这样解聘是否应赔偿？
更新时间：2005-06-22 17:23:01
问题描述：
协议上没有单位盖章，没有工作地点，也没有把劳动合同应有的内容写上。但却写上了工作的期限。到期时单位解聘员工是否应给予赔偿。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张立德律师
服务地区：北京-北京
劳动合同中有无法定代表人签名？
按你所说情况，员工和单位之间的劳动合同并未成立，而是形成事实劳动关系，公司如无法定理由而辞退员工的，应当支付经济补偿金。
2005.06.21 23:43:01
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找法网咨询顾问
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签订时她并非法定代表人，但现在她是。
2005.06.22 17:23:01
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陈女律师
服务地区：浙江-杭州
协议上无章当单位否认时其实就是一份无效的合同。
2005.06.21 23:40:01
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