因未缴纳保险辞职,劳动者可以主张经济补偿金、并补缴社保,如不能补缴可以要求赔偿损失。赔偿数额即单位应

更新时间:2013-05-23 12:57:43
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因未缴纳保险辞职,劳动者可以主张经济补偿金、并补缴社保,如不能补缴可以要求赔偿损失。赔偿数额即单位应当缴纳的那部分社保费用。参照劳动法第几条
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    2013.05.23 12:57:43
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用人单位没给劳动者办理社保,足否可要求补偿社保单位应缴那部分款,同时能否要求劳动权益补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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这两年也没有签订劳动合同,可不可以没有为劳动者购买社保为由离职并要求经济补偿,补偿后可不可以再要求其
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能否要求公司补缴社保、经济补偿金
1、社会保险的劳动仲裁期限是一年,超过一年的部分法律不予支持; 2、您需要确认您的过错是否达到《劳动合同法》第三十九条的解约条件,如果达到解约条件,则您难以主
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