某人求职,口头商订一个月的实习期二个月的试用期还没满期就被无理由的辞了,没付一分钱,怎么办?

更新时间:2013-05-27 14:43:23
问题描述:
某人求职,口头商订一个月的实习期二个月的试用期还没满期就被无理由的辞了,没付一分钱,怎么办?
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5位律师解答
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  • 周虎律师
    服务地区:湖北-襄阳
    实习期就是试用期。
    试用期同样应该付工资,且不能低于最低工资标准。
    可电话详谈。
    2013.05.27 14:43:23
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    可以要求支付两个月的工资!没有签订劳动合同可以要求双倍工资!
    2013.05.22 11:15:10
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  • 成永国律师
    服务地区:湖北-襄阳
    收取证据,向劳动监察部门投诉举报,或提出劳动仲裁的申请。。需要律师,联系我们
    2013.05.22 15:23:19
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  • 龚升军律师
    服务地区:湖北-襄阳
    你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2013.05.22 16:00:37
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  • 高翔律师
    服务地区:湖北-襄阳
    可以向劳动监察部门投诉
    2013.05.23 22:55:28
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试用期一个月,但是没过试用期就辞工了,但主管不给批怎么办?
试用期提前三天书面申请离职,不批也可以走人,建议保留好离职的证据,如不发工资,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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上班一个月后辞职了,一个月的工资拖欠半年了还没有给,我要怎么办呢?
可以去劳动监察大队投诉,或者去当地仲裁委员会申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
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