由于公司原因想辞退员工,但是公司又不愿意给予经济补偿,现对员工进行工作地点变更将其调至其他项目工作,

更新时间:2013-05-22 11:33:07
问题描述:
由于公司原因想辞退员工,但是公司又不愿意给予经济补偿,现对员工进行工作地点变更将其调至其他项目工作,请问如果员工拒不接受公司安排,会有什么后果?
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2位律师解答
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  • 刘杰律师
    服务地区:江苏-苏州 134-0513-6993
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    公司可以以此为理由辞退员工,是否合法,要看劳动合同如何约定。
    2013.05.22 11:33:07
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  • 沈宏律师
    服务地区:江苏-苏州
    员工不接受 公司若是强制开除 可以要求赔偿
    2013.05.21 21:23:46
    点赞
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公司为了避免给到员工经济补偿,现给予员工调岗进行工作地点变更
员工有权拒绝调岗和变更工作地点,协商不成可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我公司调动员工工作地点,员工不同意,可以辞退吗?需要补偿吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司突然把员工调离工作地点,员工不同意,公司以此为由开除员工,员工应得怎样赔偿?
如果用人单位无故解除劳动合同,员工可以依据<劳动合同法>第87条之规定要求用人单位支付经济赔偿金,具体标准依据其在本单位的工作年限.
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我们公司现在需要搬迁,在昆山市范围内,现在我不想去,有赔偿吗?
法律分析:公司搬迁员工不去,单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
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