公司下属企业不好,工人要分流,可是工人不同意,公司这样做合法吗?如果不合法,工人能不能向公司要

更新时间:2013-05-21 08:54:03
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您好!公司下属企业不好,工人要分流,可是工人不同意,公司这样做合法吗?如果不合法,工人能不能向公司要赔偿金。请帮帮我们,谢谢!
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1位律师解答
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  • 张明律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    不合法 双方协商不成 单位应给工人 经济补偿金 每干一年一个月的工资
    2013.05.21 08:54:03
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您好!公司要求我们分流,做与现在不同的工作,我们拒绝,公司自动离职,不用来上班,这合法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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员工不同意这种做法,但公司不给与协商的余地。是否可向公司提出赔偿要求?公司的这种做法违法劳动法吗?
合同谈判应该在公平公正的前提下进行,谈判的双方都应该做好让步的准备,双方应该遵守在谈判桌上达成的协议。
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你好!我想质询下,如果公司遣散部门,把员工分配到和自己专业不合的其它部门,不愿意去可以要求公司补偿嘛
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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单位要我们签合同,只有单位一份,我们不给合法吗?
你好,根据《劳动合同法》的规定,你单位的行为是不对的,先协商,协商不成,到劳动监察部门投诉,以维护自己的合法权益。详情请来电咨询。XC
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我是企业的老职工,企业不景气,要减员增效,叫我待岗合法吗?
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职
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