退休人员工伤怎么处理

更新时间:2013-05-21 19:58:09
问题描述:
我是一家私营企业的人事,公司有名试用期人员(年龄约在55周岁)在上班途中被汽车所撞导致骨折,期间未签订劳务协议,现能否终止劳动关系?公司是否需要承担责任或费用。
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4位律师解答
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  • 金震宇律师
    服务地区:江苏-无锡
    退休人员不属于劳动关系,无需工伤赔偿。
    2013.05.20 20:13:17
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  • 任慧律师
    服务地区:江苏-镇江
    退休人员不属于劳动关系,无需工伤赔偿
    2013.05.20 23:21:20
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  • 钱锋律师
    服务地区:江苏-无锡
    不属于工伤,与单位无关。
    2013.05.21 15:13:14
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  • 张华芳律师
    服务地区:江苏-镇江
    退休人员不属于劳动关系,无需工伤赔偿。
    2013.05.21 19:58:09
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退休人员聘用期间发生工伤如何处理?
可以认定工伤,由用人单位支付工伤相关费用。
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可起通过法律途径解决,属于劳动争议,走劳动仲裁,可以与我联系帮你解决!!
全部1个答案 >
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工伤怎么处理
可以的,只要是工伤就可以享受工伤保险待遇,象医疗费、护理费、停工留薪期工资还是要支付的。
全部2个答案 >
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退休返聘人员与用人单位建立的不是劳动关系,工作中所受伤害一般按人身损害赔偿处理,如双方协商不能达成一致,当事人可直接到法院提起民事诉讼,不必走工伤认定程序。
全部2个答案 >
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