劳动合同到期了,企业一直没有续签,有8个月,现在企业应该如何补偿?

更新时间:2013-05-20 19:04:25
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劳动合同到期了,企业一直没有续签,有8个月,现在企业应该如何补偿?
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    你好!未续签的部分要求单位支付双倍工资。
    2013.05.15 17:04:29
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  • 李皓律师
    服务地区:四川-成都 131-0820-8586
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    起诉双倍工资
    2013.05.15 19:06:18
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助153796 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以主张双倍工资
    2013.05.15 20:13:40
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以要求双倍工资,经济补偿金
    2013.05.15 17:05:30
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求双倍工资。
    2013.05.16 07:30:56
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    没有办法。
    2013.05.20 19:04:25
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企业未续签劳动合同,员工辞职,企业应如何补偿?
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至
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您好,可以申请劳动仲裁索要未签劳动合同的双倍工资。如需咨询律师。
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888 人咨询过
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合同到期没续签,如何应对?
合同到期没续签,如何应对?
劳动合同的订立 15794
企业未续签劳动合同,员工辞职,企业应如何补偿?
你好!按照劳动合同法规定,未签订劳动合同用人单位应支付双倍工资;并且,用人单方解除劳动合同应支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同到期2年多,公司没有续签,我可以得到什么补偿?
这要根据你的辞职原因,如果你没有自动辞职对你更有利。那么你现在的赔偿就是经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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与企业签订的劳动合同未到期,企业要与我解除劳动合同,我能否得到赔偿?
1、企业的违法行为在于:(1)、无正当理由单方面解除劳动合同。(2)、不为你缴纳社会保险等。 2、建议申请劳动仲裁。 3、请携带书面资料面谈
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888 人咨询过
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