上海哺乳假申请

更新时间:2013-05-15 09:47:48
问题描述:
产假期满,由于没人带小孩,而需要申请哺乳假,但单位又不同意。在上海有没有相关法规保护此类新妈妈,或其他解决办法?
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  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    双方协商;
    2013.05.15 09:47:48
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女职工产假期满,回单位工作,岗位不能解决每天上午和下午的哺乳时间,如果单位不给女职工哺乳时间,该怎么
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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女职工过了产假之后,没有到单位申请哺乳假,也没有办理其它的任何手续。是否违约?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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哺乳假和哺乳期的概念
《女职工劳动保护规定》第九条,有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳1个
全部2个答案 >
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哺乳假
1、女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多
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就是说我们的合同到一年哺乳假结束后自动终止,这样合理吗?公司和我解除合同要如何赔偿我?
双方就变更后的合同达成一致意见的,依变更后的合同履行。但合同到期你仍有权续签合同。
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