劳动合同到期,如果企业不跟劳动者续签,想解除劳动者关系,是需要提前一个月通知吗?需要赔钱吗?

更新时间:2013-05-13 19:22:54
问题描述:
你好!劳动合同到期,如果企业不跟劳动者续签,想解除劳动者关系,是需要提前一个月通知吗?需要赔钱吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,如您所诉,您的问题是这样的
    1、合同到期不续签不需提前通知,可要求按照工作年限支付补偿金;
    2、如有其他疑问,可电话咨询!
    2013.05.13 16:32:47
    点赞
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    不须提前通知,但应经济补偿 ,不给可申请劳动仲裁。
    2013.05.13 19:22:54
    点赞
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劳动者解除劳动合同的条件
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷 20431
合同到期,公司提前一个月通知不再续签,公司需赔钱吗?
不是赔偿,是经济补偿。经济补偿按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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用人单位依法解除劳动合同,需要提前通知劳动者吗?
现行劳动法并没有规定合同到期不续签需提前通知。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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合同到期,公司不续签,但是没有提前一个月通知我,公司是否需要给我补偿?
合同到期后,是否续签是双方的一项权利,至于提前通知是针对解聘而言,不涉及合同到期的情况。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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如果不续签合同,用人单位要提前多长时间通知劳动者?
法律没规定要提前通知劳动者,但为方便工作交接,提前三几天通知更好。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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用人单位依法解除劳动合同,需要提前通知劳动者吗?
39条应该是不需要提前通知,其中的试用期企业方需要提前3天吗? 41条本身有写提前30天向工会或全员说明情况。。。是否对个人就没有提前30天的限制了吗?
全部4个答案 >
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