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涨底薪不涨工资|
更新时间：2013-05-13 15:45:59
问题描述：
我想问一下。我是月薪的26天2500。但是这次东莞调薪底薪涨了，但我们工资没涨，我想问一下厂里这样有没有违规，我走的时候能不能叫厂里按劳动法补我们工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付与最低工资差额、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
2013.05.13 15:45:59
点赞
郭进律师
服务地区：广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
如加班费未足额发放的，可以要求补差额。
2013.05.12 19:53:14
点赞
袁媛律师
服务地区：广东-东莞
只要工资总数不低于最低工资标准就合法。
2013.05.12 11:30:00
点赞
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