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我跟公司签订了五年的劳务派遣合同，请问我做了半年要辞职可以吗，如果合同规定了五年期间不准辞职，
更新时间：2013-05-11 13:40:46
问题描述：
你好，我跟公司签订了五年的劳务派遣合同，请问我做了半年要辞职可以吗，如果合同规定了五年期间不准辞职，这种合同有效吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐明伟律师
服务地区：浙江-杭州
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
杭州徐明伟律师回复。
2013.05.10 18:28:51
点赞
万奕庆律师
服务地区：浙江-杭州
139-5810-2021
咨询我
你好，我是万律师，公司无权要求你不准辞职，你可以提出离职，如果需要可以联系律师详细咨询，专业代理劳动争议
2013.05.10 11:59:04
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1047714
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
提前通知就可以辞职了。
2013.05.10 17:16:20
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黄嘉燕律师
服务地区：浙江-杭州
劳动者可以辞职的
2013.05.10 10:12:46
点赞
刘佳武律师
服务地区：浙江-杭州
你好，提前一个月写个辞职报告就可以合法离职了
2013.05.10 12:13:29
点赞
隋正磊律师
服务地区：浙江-杭州
只要提前30天书面提出辞职即可。
2013.05.10 14:47:24
点赞
童顺根律师
服务地区：浙江-杭州
合同有效，该条款无效
2013.05.11 13:40:46
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