劳动服务期约定

更新时间:2013-05-20 20:13:00
问题描述:
我们公司承担一切费用,帮助员工考取“执业药师”证书,并给予五千以上的一次性奖励,服务期约定有什么相关规定?怎样才合法?希望您能帮助
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    公司方和员工约定好服务期限,奖惩条例并员工违约该向负什么样的违约责任或退回考取证书的相关费用等即可
    2013.05.17 08:33:08
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  • 李立华律师
    服务地区:黑龙江-鸡西
    服务期由你们双方协商确定,在服务期内员工不能随意解除合同,否则要承担违约责任。
    2013.05.20 20:13:00
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事业单位招聘时,岗位表上没有标明服务期。考试合格后,人力资源局要求我们在聘用合同双方约定中手写五年服
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关于未到劳动培训协议约定的服务期离职的问题
你好!若单位有违法行为,劳动者依据《劳动合同法》第38条的规定,行使劳动合同单方解除权的,不属于违反服务期的约定,劳动者可不支付违约金。
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用人单位只签订了劳动协议并且规定了2个月的劳动期限合法吗?
不盖章,不合法。发生纠纷无法确定用工单位。属于无效。
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