被单位除名后是否计算工龄

更新时间：2019-06-27 20:51:49

问题描述：

被单位除名后是否计算工龄

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

曾江华律师
服务地区：湖南-株洲

到哪里记工龄

2013.05.25 18:40:59

点赞
罗旷律师
服务地区：湖南-株洲 136-0742-1886

咨询我

当然算工龄

2013.05.10 09:49:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助787749 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

2014.10.21 08:52:49

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助911135 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件，但一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。以下是办理离职手续的详细步骤：

1. 劳动者需要按照《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容依次进行交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
2. 工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
3. 人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放劳动者的工资。
4. 人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》。这份证明是劳动者到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的。

2015.01.04 15:38:18

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助52176 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工龄怎么计算？
主要有三种计算方法：
1.连续计算法，也叫工龄连续计算。
2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

2019.06.27 20:51:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。