公司要求孕妇在家待岗,照发基本工资和上五险一金可以吗

更新时间:2013-05-06 15:56:38
问题描述:
公司一孕妇员工,孕期2个月,经常请病假保胎,本公司是小公司,孕妇员工是营业,因考虑她身体状况不适于营业工作,安排调配同工种的岗位,但是负责内勤,协商不成。由协商其回家带薪休假,公司照发其基本工资和五险一金,是否可以。因此员工目前不仅不能正常工作,还严重影响公司现有工作和其它员工的工作。
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  • 窦娟律师
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    2013.05.06 15:56:38
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孕妇提前休假,工资和五险一金公司该如何发放?
如果是孕妇提前休假的 是应该要继续要发放的
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