如果违反劳动法规定工作时间的怎么处罚

更新时间:2013-05-05 07:45:21
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如果违反劳动法规定工作时间的怎么处罚
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  • 尹冰律师
    服务地区:上海-上海
    您好,根据您的描述,《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。希望能够帮助到您。
    2013.05.04 17:11:53
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
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    2013.05.05 07:45:21
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  • 曹晓霞律师
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    2013.05.04 17:00:53
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劳动法中对劳动者的工作时间是如何规定的?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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每天工作时间12小时,还不分责任的罚款,用人单位有没有违反劳动法,我应该怎样维护我的权利
违法企业被关,该单位或者其出资人向劳动者支付劳动报酬。无经营许可证和营业执照的单位与劳动者订立的劳动合同,因用工主体违反法律规定,所以应认定为无效合同。工资是指
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违反劳动法的规定
你可到劳动仲裁委员会申请仲裁
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单位一直没有和我们签订劳动合同,现在提出要我们和中介公司签订派遣合同,我们怎么办。
违反劳动法规定,可向劳动监察部门反映或直接申请劳动仲裁,维护合法权益。
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劳动法规定工作时间
每天8小时,每周5天,除法定假日除外,具体处理办法及细节可以先电话联系,但面谈效果更好,如果自己仍然处理不了,可以与我进一步沟通,我们会为您提供最优秀的法律服务
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是否违反劳动法规定
劳动仲裁,后诉讼
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