在试用期自动离职单位会不会帮我办理社保停缴手续

更新时间:2013-05-02 18:51:58
问题描述:
在试用期自动离职单位会不会帮我办理社保停缴手续
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5位律师解答
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好!建议详细咨询社保局处理。
    2013.05.02 16:11:20
    点赞
  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    建议直接咨询一下社保部门
    2013.05.02 15:56:16
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助205059 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    直接咨询单位
    2013.05.02 15:55:12
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助517096 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    一般会办理
    2013.05.02 18:51:58
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,咨询单位
    2013.05.02 16:02:16
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试用期没有社保吗
试用期应当依法缴纳社保
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试用期的保险
违法,你可以向劳动行政部门投诉,试用期最多不超过6个月,且试用期间也应办理保险。
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解除劳动合同补偿金是否可以算
个人解除劳动合同是否有补偿金,分为以下两种情形: 1、用人单位有过错导致劳动者辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿; 2、劳动者因其它原因辞职的,没有补偿金
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同,能不能要求经济赔偿,具体可以要求赔偿
依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资
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十年的工作不能继续,所以公司想解雇我,是否有赔偿
用人单位开除或者辞退劳动者,应当有正当的理由,无正当理由开除或者辞退劳动者的,应当向劳动支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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但辞职报告尚未批准,现在想撤回辞职
你好,根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,如你在
全部3个答案 >
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