请问企业可以出尔反尔收回员工奖金么?
更新时间：2013-05-01 10:02:25
问题描述：
去年单位为我们部门建立了销售奖励政策,由去年11月至今年2月也都依照规定给我们相应发放了奖金,但是近期部分略为高额的个人奖金却拖延未发放。近日,领导突然宣称该份奖励发文不合格,原因告知是此奖励政策只有管理公司签署,没有业主公司签署,为失效发文。(实际上单位部分文件也只有管理公司签批)况且,每月奖励都是同我们的工资一起发放的,每次发放时财务及业主公司均有签批,现执行了大半年的政策发文转眼间说失效了,去年至现在所发放的奖金要求员工全部退还,且拖欠员工的部分也将不再发放,公司将制定一份新的奖励政策来代替先前的,且有效性居然是适用于去年和目前乃至未来时段的,按照新的奖励执行的话员工的奖励近乎全化为乌有了~请问在员工未触犯任何单位纪律或工作失误(也非离职)的情况下,单位是否有权因为一句“无效了”将原先执行的奖励政策完全诋毁?员工可能还会因为一时无法退还奖金而被扣押工资来偿还~请问企业可以这样出尔反尔收回员工奖金么?希望得到专业协助,谢谢!
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