关于双倍工资的仲裁时效问题

更新时间:2013-04-23 22:48:43
问题描述:
我在某企业工作满两年,一直未签订劳动合同,那么我现在向劳动仲裁机构提出双倍工资赔偿是否在时效内?企业该支付我多少个月的双倍工资?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    实践中支持一年内的。
    2013.04.23 22:48:43
    点赞
  • 周辉律师
    服务地区:江西-抚州
    你好,是在的
    2013.04.23 17:00:25
    点赞
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仲裁时效问题
已经经过时效了
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双倍工资仲裁时效
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劳动争议时效 25413
双倍工资仲裁时效
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劳动争议时效 5469
双倍工资时效问题
还可以主张部分双倍工资赔偿,具体咨询电话联系我。
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仲裁时效问题
没有超过仲裁时效。
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关于仲裁时效问题
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劳动仲裁知识 14886
双倍工资时效问题
双倍工资可以要求11个月的。
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仲裁时效问题
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劳动仲裁知识 7889
双倍工资的仲裁时效
应赔11个月的实发工资。
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仲裁时效的问题
时效为一年,具体情况可电询
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双倍工资的仲裁时效问题
从解除合同时开始计算。
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仲裁时效的问题
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据你的情况,从劳动合同终止之日即就是解除劳动合同日开始起算!
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