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未签订劳动合同工作一年以上算事实劳动关系吗？

更新时间：2013-04-29 21:16:23
问题描述：
未签订劳动合同工作一年以上算事实劳动关系吗？
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    你能提供出帮你交金或者缴税的记录或者有一定的工作成果即可认定你们之间的劳动关系，这种情况可以主张双倍工资，但是要注意时效，时间拖的越长拿到的越少
    2013.04.23 16:25:02
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  • 张新律师
    张新律师
    服务地区：安徽-六安 177-3003-7222
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    只要有用工的事实就能够认定劳动关系，无论是否签订合同，应该是视作签订了无固定期限合同，1年内未和您签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。
    2013.04.29 21:16:23
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  • 张辉律师
    张辉律师
    服务地区：上海-上海 183-2119-8938
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    应该是视作签订了无固定期限合同。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
    2013.04.24 00:42:47
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    已帮助1421993 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好，只要有用工的事实就能够认定劳动关系，无论是否签订合同。当然如果单位在1年内未和您签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。详细请致电咨询。
    2013.04.23 15:46:56
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  • 曹晓霞律师
    曹晓霞律师
    服务地区：上海-上海
    应该是视作签订了无固定期限合同，如需进一步帮助，可来电或QQ详询。
    2013.04.23 15:30:19
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  • 毛万国律师
    毛万国律师
    服务地区：上海-上海
    算法定的劳动关系.
    2013.04.23 15:53:07
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  • 章康律师
    章康律师
    服务地区：上海-上海
    您好，您的问题是这样的
    1、自用工之日起，建立事实劳动关系；
    2、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；
    3、如需帮助，可电话咨询！
    2013.04.23 15:58:46
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  • 尹冰律师
    尹冰律师
    服务地区：上海-上海
    您好，根据您的描述，您的情况依照相关法律规定属于事实劳动关系，希望能够帮助到您。
    2013.04.23 16:00:55
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  • 金玉珍律师
    金玉珍律师
    服务地区：上海-上海
    视为无固定期限劳动合同
    2013.04.23 16:02:57
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  • 孙凯哲律师
    孙凯哲律师
    服务地区：上海-上海
    视为无固定期限劳动合同，可以要求支付双倍工资。
    2013.04.23 16:03:34
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  • 杨亚丽律师
    杨亚丽律师
    服务地区：上海-上海
    属于事实劳动关系，可以要求公司支付双倍工资差额部分。
    2013.04.23 16:10:24
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  • 吴明珠律师
    吴明珠律师
    服务地区：上海-上海
    成立事实劳动关系。
    2013.04.23 17:32:46
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